::: Ottmar Achenbach - Vertriebscoach, Erfolgs- und Persönlichkeitstrainer ::: Vorträge Seminare Coaching - Rosenheim Kolbermoor München :::
Teilnehmerstimmen
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Wir sorgen für mehr Persönlichkeit!

"Erfolgsfaktoren"
ISBN: 978-3-00-021804-0
von Ottmar Achenbach

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(Seminare und Coaching) ...wollen wir Ihnen unsere Anerkennung aussprechen...


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Sehr geehrter Herr Achenbach,

nach mehreren Seminaren bei Ihnen ("Structogram I", Telefontraining sowie Zeitmanagement) wollen wir Ihnen unsere Anerkennung aussprechen und uns für die Zusammenarbeit bedanken.

Die Seminare sind interessant und gut aufgebaut sowie sehr hilfreich und besonders gut im Umgang mit Kollegen und Kunden anwendbar. Zusätzlich ist es Ihnen gelungen, auf jeden Teilnehmer einzugehen und ihn für das jeweilige Konzept zu begeistern.

Im Training "Structogram I" sind speziell die Grundlagen eines partnerschaftlichen Umgang mit Kunden ausführlich erarbeitet worden, Ihre Tipps und Hinweise hierzu waren sehr von Vorteil.
Zusätzlich zu Ihren konstruktiven und nützlichen Vorschlägen hatten Sie aber auch jederzeit ein offenes Ohr für individuelle Anregungen und Fragen der Teilnehmer, auch bei kritischen Stimmen.

Abschließend möchten wir Ihnen versichern, dass wir Ihre Seminare definitiv weiterempfehlen werden und sie für jeden von uns eine sehr bereichernde Erfahrung waren und weiterhin sein werden.

Mit freundlichen Grüßen
Rentokil Initial GmbH

Thomas Kniep
Area Manager

(Seminare) STRUCTOGRAM I-II

Lieber Herr Achenbach,

es ist so unglaublich, dass ich Ihnen darüber berichten muss.

Ich habe Sie in einer Zeit kennen gelernt, in der es mir, ohne Arbeit, nicht gut ging. Sie haben mir mit Ihrer Art, und vor allen Dingen mit Ihrem hochgradigem Einfühlungsvermögen neuen Antrieb verschafft.
Nachdem Sie es mir ermöglicht haben, Ihr Seminar „Schlüssel zur Selbstkenntnis“ Strucotgram Teil I, besuchen zu dürfen, habe ich in der KW 19/2007 Ihr Seminar „Schlüssel zur Menschenkenntnis“, Structogram Teil II, besucht. Bereits einen Tag nach dem Seminar hatte ich ein weiteres Vorstellungsgespräch. Ich war nun durch den Schlüssel zur Menschenkenntnis in der Lage, meinen Gesprächspartner einzuschätzen, zu wissen, wo sind seine Stärken, seine Begrenzungen. Wie muss ich ihn ansprechen, um ihn, für mich zu gewinnen, um dann mein Ziel, einen Arbeitsvertrag abzuschließen, zu erreichen.

ICH HABE MEIN ZIEL ERREICHT! Bereits vier Stunden nach dem Gespräch erhielt ich einen Anruf mit der Vertragszusage. Wie viel einfacher und erfolgreicher wäre unsere Kommunikation, wenn wir in der Lage sind, uns auf unseren Gegenüber optimal einzustellen, von der Effizienz ganz zu schweigen.
Ich habe im Laufe meines Berufslebens unglaublich viele Seminare besucht. Hierunter waren gute, mittelmäßige, und auch Seminare, die ich mir hätte schenken können. Ihre Seminarreihe „Structogram“ hat alle von mir besuchten Seminare in den Schatten gestellt.

Nochmals vielen, vielen Dank für Ihr offenes Ohr und Ihre Individualität.

Natürlich bin ich jederzeit bereit ein Feedback an Dritte abzugeben. Hierfür bitte ich Sie allerdings um vorherige Rücksprache mit mir, bevor Sie meine Daten weitergeben.

Alles Gute, und auf bald Reiner Diemon

(Seminare) Stimmen zu unserem Vertriebsseminar

"Ich möchte mich auch für die interessanten 3 Tage bedanken. Ich finde es gut, wenn wir dich in die Partner-Trainings einbinden: Dies ist wirklich ein Mehrwert, das wir den Partnern anbieten können."

"Die letzten 3 Tage waren interessant und einige Ideen werde ich in die Tat umsetzen. Es war eine sehr angenehme Atmosphäre und es waren neue Erkenntnisse für mich dabei - Danke dafür!"

"Noch kurz ein paar Worte zum Seminar: War echt sehr gut und hat mächtig Spaß gemacht!!!!! Danke!"

(Coaching) Wir freuen uns auch in Zukunft auf...


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Sehr geehrter Herr Achenbach,

auf diesem Weg möchten wir uns für die bisherige Zusammenarbeit mit Ihnen ganz herzlich bedanken.

Nicht zuletzt sind die Position und die Organisation unserer Firma mit Ihr Verdienst.

Dies möchten wir genauer erläutern:

Durch Ihr Coaching wurde unser Blick auf die Firma PCB-Systems grundlegend verändert. Eingebunden und verstrickt in langsam gewachsene und bereits automatisierte Abläufe waren wir manchmal nicht mehr offen für neue Lösungswege und effektivere Strukturen.
Sie lehrten uns - und weisen uns auch heute immer noch darauf hin - auch einmal die Sicht eines Außenstehenden einzunehmen und Perspektiven zu verändern, um Handlungen zu hinterfragen und neue, manchmal ungewöhnliche Wege zur Lösung eines Problems zu beschreiten.
Ihr Grundsatz, das Spielen nicht zu verlernen, ist uns dabei oft hilfreich und zeigt uns immer wieder, wie viel Kreativität und Potenzial in jedem von uns steckt. Dabei ist es Ihnen immer wieder ein Prinzip, das Leistungsvermögen eines jeden zu nutzen und so die Ideen aus dem Inneren der Firma heraus - also mit den Mitarbeitern - zu entwickeln, anstatt sie von Außen vorzugeben.

Ihre Anleitung half uns, die bereits in der Firma vorhandene Energie und somit Ideen freizusetzen und für die Firma zu nutzen, wobei der Prozess immer noch andauert und einem ständigen Wandel unterzogen ist.

"Ganz nebenbei" gaben sie uns auch noch das richtige Handwerkszeug mit auf den Weg, das heißt, mit Ihnen strukturierten und verfeinerten wir

  • Arbeitsabläufe
  • Kundenakquise
  • Verkaufsgespräche
  • Beschwerdemanagement
  • Konfliktstrategien
  • Mitarbeitergespräche und -motivation
  • Entscheidungsmanagement

In Mitarbeiterschulungen und Einzelsitzungen mit uns als Firmenchefs standen und stehen Sie uns immer beratend zur Seite und bringen uns auch dazu "unter den Teppich gekehrte" Vorgänge wieder hervorzuholen und zu bearbeiten.

Wir freuen uns auch in Zukunft auf eine fruchtbare Zusammenarbeit!

Mit freundlichen Grüßen
Manfred Groß & Josef Scheck
(Geschäftsleitung)

(Coaching) 7 Monate Coaching - Eine kleine Danksagung


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Sehr geehrte Frau Achenbach, sehr geehrter Herr Achenbach,

erlauben Sie mir, dass ich Ihnen heute einmal eine kleine Danksagung zukommen lasse: vor 7 Monaten habe ich Sie mehr zufällig kennen gelernt, und in einem ersten Gespräch hier im Hause habe ich Ihnen unsere missliche Lage schildern können.

Wir kamen schnell zu dem Ergebnis, das eine sofortige Zusammenarbeit nötig und nützlich ist; in vielen Gesprächsrunden hier im Geschäft und auch über Telefon von Overath nach Kolbermoor konnten die Problem erörtert und auch größtenteils beseitigt werden; Sie, verehrter Herr Achenbach, haben uns wach gerüttelt, düstere Gedanken vertrieben und uns wieder auf die Erfolgsspur geführt; es hat uns gefallen, das Sie Punkt für Punkt abgearbeitet haben, ohne Hektik und Stress, aber mit dem nötigen Nachdruck: hier erwähne ich im Besonderen die Telefonaktionen über Wochen hinweg, die sofort zu großartigen Ergebnissen geführt haben; auch die Begleitung zu Gesprächen mit der Hausbank und dem Vermieter waren sehr hilfreich. Durch Ihre Hilfe haben wir wieder gelernt, konzentriert zu arbeiten und die Tages, Wochen und Monatsziele konkret zu erreichen. Und plötzlich waren die Kundengespräche wieder einfacher und entsprechend der neuen Motivation auch sehr erfolgreich.
Wir sind uns einig ...

(Coaching) Teilnehmer/Klienten Stimmen zum Coaching

Vertriebscoaching

Praxisnahe und direkt nutzbare Ratschläge, Hinweise, Anweisungen ...
Ich habe in sehr kurzer Zeit extrem viel gelernt!
Lopp-Unternehmensberatung / Volker Lopp

Besonders gefällt mir, dass wir Strategien und Möglichkeiten gemeinsam erarbeiten. Die Vorgehensweise und die Tipps sind Spitzenklasse.
Stephanie Schmidt

Teamcoaching

Das alle Themen auf den Tisch kommen. Das ein Externer darauf schaut. Persönlichkeitsanalyse - ich kenne nun meine Stärken und überfordere mich nicht ständig selbst.
N.N.

Auch hier gefällt mir das gemeinsame Erarbeiten super gut. So bildet sich wieder ein wirkliches Team.
Stephanie Schmidt

Moderation von Meetings

Klare Führung und Struktur.
Lopp-Unternehmensberatung / Volker Lopp

Auch hier - das ein Externer dabei ist und lenkt. Emotionen werden so unten gehalten - Probleme aber trotzdem angesprochen. Ganz Wichtig - Entscheidungen werden getroffen.
N.N.

Die offenen und ehrlichen Gespräche, die ohne Vorwürfe gute Lösungsansätze ermöglichen. Die Verbindlichkeit die dadurch entsteht und die Ernsthaftikgeit mit Freude an dem Projekt zu arbeiten.
Stephanie Schmidt



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